На този етап особена значимост придобиват въпросите, свързани с труда и трудовите отношения в агробизнеса. Тази актуалност се определя от решаващата роля на човешките ресурси и наложилата се промяна в трудовите и осигурителните отношения. Едновременно с това се повишават и изискванията към организирането на труда, неговото мотивиране и използване. Настоящият учебник има за цел да разкрие и представи значителна част от проблемите, свързани с труда и трудовите отношения в агробизнеса, и възможните подходи за решаването на някои от тях.

За постигането на тази цел авторът изяснява същността и организацията на труда. Разглеждат се подходите за количествена и качествена оценка на труда и механизмите за мотивиране на труда на работниците и служителите. Изследвани са въпросите, отнасящи се до пазара на труда, трудовите отношения и тяхното регулиране. Интерпретирани са проблемите, свързани с колективното трудово договаряне, договарянето на работната заплата и социално-осигурителните отношения в агрофирмите.

Настоящият учебник е предназначен за широк кръг читатели: за студенти от бакалавърска степен във висшите учебни заведения, както и за студенти от Стопанския колеж на УНСС. Той може да се използва и от ръководителите на предприятията, които проявяват интерес към въпросите на труда и трудовите отношения в агробизнеса.